Занятость инвалидов трудоспособного возраста в Камско-Устьинском районе

Текущая ситуация и статистика

В Камско-Устьинском муниципальном районе Республики Татарстан продолжается системная работа по обеспечению занятости инвалидов трудоспособного возраста. На 1 марта 2026 года в районе проживает 329 инвалидов трудоспособного возраста, из которых 91 человек трудоустроен, что составляет 27,7%. Для сравнения, средний показатель по Республике Татарстан — 34,9%, а целевой ориентир на 2026 год — 40%.

Район занимает восьмую позицию снизу по республике, однако в ряде поселений уже достигнут целевой показатель: Кирельское, Осинниковское, Староказеевское, Уразлинское и Янгасалское сельские поселения. Положительная динамика отмечается в пгт Камское Устье (+4 работающих инвалида) и пгт К. Затон (+3), а также в Уразлинском сельском поселении, где доля работающих инвалидов выросла с 20% до 40%.

Проблемные зоны и вызовы

В ряде поселений ситуация остаётся сложной: в Балтачевском, Большебуртасском, Большекармалинском, Малосалтыковском и Старобарышевском сельских поселениях нет ни одного работающего инвалида. Отрицательная динамика зафиксирована в пгт Тенишево, Большесалтыковском и Красновидовском сельских поселениях.

Меры поддержки работодателей

Для стимулирования трудоустройства инвалидов предусмотрены меры государственной поддержки:

• Субсидии за трудоустройство инвалидов: 6 МРОТ за каждого трудоустроенного инвалида (3 МРОТ — для других категорий).
• Субсидия на организацию рабочего места для инвалида — до 200 000 руб.
• Возможность возмещения расходов на оборудование рабочих мест для инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе СВО.

Работодатели могут получить субсидии при соблюдении ряда условий: отсутствие задолженности по налогам и взносам, официальное трудоустройство на полный рабочий день, выплата зарплаты не ниже 1,5 МРОТ с учётом районного коэффициента.

Дорожная карта и план мероприятий

В районе утверждена дорожная карта по трудоустройству инвалидов на 2026 год. Для достижения целевого показателя необходимо трудоустроить ещё 41 инвалида. В I квартале трудоустроено 3 человека, в апреле — 4, с мая по август — по 7 ежемесячно, в сентябре — 6. Для выхода на среднереспубликанский показатель требуется трудоустроить ещё 24 человека до сентября.

Роль глав поселений и работодателей

Обращается внимание на необходимость активного содействия со стороны глав поселений и работодателей. Рекомендуется использовать механизмы общественных и временных работ, а также квотирование рабочих мест для инвалидов. Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять отчётность о соблюдении квот через платформу «Работа в России».

Перспективы и задачи

Достижение целевого показателя в 40% возможно только при консолидации усилий всех заинтересованных сторон: органов власти, работодателей, служб занятости и общественности. Важно не только трудоустроить инвалидов, но и обеспечить их закрепляемость на рабочих местах, профессиональную адаптацию и поддержку.

Основные направления работы:

• Активное информирование работодателей о мерах поддержки.
• Организация временных и общественных работ.
• Сопровождение инвалидов в процессе трудоустройства и адаптации.
• Контроль за выполнением квот и предоставление отчётности.

Только совместными усилиями удастся повысить уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в Камско-Устьинском районе и создать условия для их полноценной интеграции в трудовую и общественную жизнь