Татарстан: 81% ветеранов СВО нашли работу. Как работает система поддержки

Это на 17% выше показателей аналогичного периода прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба Кадрового центра «Работа России» Республики Татарстан.

Помощь тем, кому сложнее всего

Особое внимание в республике уделяется участникам СВО, столкнувшимся с дополнительными жизненными трудностями. Статистика показывает, что система поддержки работает адресно и эффективно:

• Участники СВО с инвалидностью: рост трудоустройства составил 27,9%, и теперь этот показатель равен 77,9%.
• Участники СВО с судимостью: уровень трудоустройства для этой категории достиг 72%. С начала года 54 человека с судимостью смогли найти работу.
• Сроки поиска: в среднем время, необходимое для трудоустройства, сократилось на восемь дней.

Проект «Трудоустройство участников СВО, имеющих инвалидность»

Таких высоких показателей удалось добиться не случайно. В основе успеха лежит проект Кадрового центра РТ «Трудоустройство участников СВО, имеющих инвалидность». Он реализуется совместно с государственным фондом «Защитники Отечества».

«Выстроен управляемый маршрут возвращения ветеранов СВО к труду: принят региональный закон о квотировании, созданы базы работодателей и чек-листы, внедрены механизмы работы кадрового центра», — отметила начальник отдела дизайна клиентского опыта Кадрового центра «Работа России» РТ Жанна Хайрова.

Как выстроена система сопровождения

Поддержка ветеранов охватывает все этапы возвращения к мирной жизни. Это комплексная работа, которая включает:

• Информационную и психологическую поддержку на первых этапах.
• Законодательное закрепление гарантий и предоставление финансовых мер.
• Организацию двух баз работодателей: общей и специализированной для граждан с судимостью. Эти списки обновляются раз в две недели и передаются в фонд «Защитники Отечества» для точечной работы.
• Финансовую поддержку бизнеса: пять ветеранов уже воспользовались программой льготного кредитования через Центр «Мой бизнес», чтобы открыть свое дело.

Успехи инициативы отмечают и сами работодатели, которые активно сотрудничают с Кадровым центром. Они подчеркивают, что «Участники СВО обладают дисциплиной и стрессоустойчивостью, а Кадровые центры «Работа России» готовы помочь им найти свое место в мирной жизни».

Кадровые центры «Работа России» — это модернизированные центры занятости. Сегодня они стали ключевыми площадками для реализации национального проекта «Кадры», помогая не только ветеранам, но и другим категориям граждан найти свое профессиональное призвание. Планируется, что успешная модель Татарстана будет распространена на все регионы России.