Почти 130 сотрудников аппаратов мировых судов Татарстана прошли аттестацию

Министерство юстиции Татарстана подвело промежуточные итоги: к сентябрю комиссия провела 9 заседаний из 13 запланированных.

«Для нас это не просто формальность и экзамен ради галочки, — объясняет начальник отдела кадров и государственной службы Татьяна Латыева. — Аттестация помогает понять, насколько сотрудник профессионален сегодня, справляется ли он с нагрузкой и готов ли завтра занять более ответственный пост»

Цифры говорят сами за себя В 2026 году через комиссию уже прошли 128 государственных служащих.

Годом ранее эту процедуру успешно завершили 198 человек, однако стоит учитывать, что итоговые результаты нынешнего года будут подведены после оставшихся четырех заседаний.

По результатам прошедших встреч специалисты получили разную оценку своей работы:

• 93 сотрудника подтвердили свой уровень и признаны полностью соответствующими своим должностям.
• 31 человек рекомендован в кадровый резерв. Для госслужащего это высший балл по итогам проверки — прямой сигнал руководству о том, что сотрудника пора двигать вверх по карьерной лестнице.
• Четверым сотрудникам назначили курсы повышения квалификации. Им дадут время подтянуть знания, чтобы их работа соответствовала стандартам ведомства.

Как часто проверяют чиновников?

Такая масштабная процедура проходит строго по графику — один раз в три года для каждого специалиста. Порядок проведения аттестации закреплен в государственной программе «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан». Это гарантирует прозрачность процесса и единый подход ко всем специалистам республики.