Волжские зори

Камско-Устьинский район

16+
Рус Тат
Безопасность

«Прямые выплаты» - «за» и «против»

Этим летом в Татарстане началась реализация пилотного проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты», когда не работодатели, а филиалы Фонда напрямую рассчитывают пособия работникам и выплачивают, перечисляя либо на лицевой счет, либо почтовым переводом. Как реализуется пилотный проект у нас в районе, газета решила выяснить, обратившись к директору филиала №8...

Этим летом в Татарстане началась реализация пилотного проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты», когда не работодатели, а филиалы Фонда напрямую рассчитывают пособия работникам и выплачивают, перечисляя либо на лицевой счет, либо почтовым переводом.

Как реализуется пилотный проект у нас в районе, газета решила выяснить, обратившись к директору филиала №8 Фонда социального страхования РФ по РТ Альфие Зиганшиной.

- Действительно, с 1 июля 2015 года изменился порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по материнству работающим гражданам. На самом деле, если на предприятии работают грамотные бухгалтеры и финансовая дисциплина на должном уровне, то работники эти изменения даже не почувствовали. Более того, они получили от государства гарантию получения пособия в срок независимо от финансового положения работодателя. Если раньше работодатель, испытывающий трудности с деньгами, своевременно не мог выплатить больничные и декретные, то теперь он об этом даже не думает. Достаточно правильно отправить в ФСС необходимые сведения, и ФСС сам рассчитает и напрямую перечислит деньги работнику.

- Действительно ли, бухгалтерам предприятий прибавилось работы с новым проектом?

- У бухгалтеров появилась новая задача с тем, что нужно заполнить заявление для перечисления денег и передать нам больничный лист. Зато им самим теперь не нужно рассчитывать. Расчет по больничному листу производится нашими сотрудниками.

- Так по какой схеме выплачиваются теперь пособия?

- При наступлении страхового случая работник по-прежнему приносит больничный лист своему работодателю, и дополнительно пишет заявление о выплате пособия установленного образца с указанием реквизитов для перечисления денег (на счет в банке или по почте). Работодатель в течение пяти календарных дней с даты получения заявления, обязан передать документы в Фонд социального страхования. Причём работодатель несёт ответственность за достоверность этих сведений и за срок их представления.

У ФСС есть десять календарных дней для того, чтобы рассчитать пособие и перечислить деньги напрямую работнику. Однако, если сведений, представленных работодателем, недостаточно, то ФСС запрашивает дополнительные документы.

- Что делать, если у работника все же возникли вопросы с задержкой выплаты пособий?

- Если у работников возникают подобные вопросы, то можно поинтересоваться у бухгалтера о причинах задержки или позвонить по телефонам «горячей линии» филиала 8-843-293-82-19. Также с нами можно связаться, написав сообщение на электронный адрес филиала f8@ro16.fss.ru, указав персональные данные и полное название организации, где вы работаете. С момента реализации пилотного проекта в нашем районе совершено 314 выплат по пособиям на общую сумму 3183199,86 рублей.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев