Квоты для участников СВО в Татарстане: как будет работать новый закон о трудоустройстве ветеранов

Документ, предварительно одобренный Государственным советом республики, вступит в силу с 1 сентября 2026 года и содержит следующие основные положения:

Квота для работодателей: компании с численностью сотрудников более 200 человек обязаны выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников специальной военной операции (СВО). Размер квоты будет устанавливаться на основе среднесписочной численности за предыдущий квартал.

Категории участников: закон охватывает две группы: ветеранов боевых действий, непосредственно участвовавших в выполнении задач СВО, и лиц, заключивших контракты с организациями, поддерживающими Вооружённые силы России.

Исключения из правил: закон предусматривает освобождение работодателей от выполнения квоты в случае банкротства компании, сокращения штата, отсутствия подходящих кандидатов в службе занятости или для общественных объединений инвалидов.

Дополнительные меры поддержки: работодатели смогут направлять заявки на профессиональное обучение участников СВО для последующего трудоустройства и ежемесячно отчитываться о выполнении квоты.

Этот закон направлен на поддержку участников СВО, их интеграцию в трудовую жизнь и является важным шагом в социальной политике Татарстана, обеспечивая рабочие места и способствуя их профессиональному развитию и адаптации после службы.