В Татарстане дан старт Клубу кадровиков: первый разговор о будущем IT-отрасли

Первое заседание было целиком посвящено цифровой индустрии и тому, как сегодня привлекать в республику молодежь и удерживать ценные кадры.

За одним столом собрались министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, заместитель министра цифрового развития РТ Булат Габдрахманов, представители Университета Иннополис, самого ИТ-парка, АО «АйСиЭл-КПО ВС», а также кадровых служб порядка 29 технологических компаний.

Выбор первой темы для дискуссии был неслучаен. Как подчеркнула Эльмира Зарипова, именно информационные технологии задают темп развитию всей республики.

«IT сегодня – это драйвер экономики, и все то, благодаря чему республика достигает лидерства во многих отраслях, безусловно, связано в том числе с применением IT-решений», – сказала министр.

О чем договорились участники встречи

Разговор получился предметным. Представители власти, бизнеса и образования обсудили несколько ключевых направлений:

• формирование прогноза кадровой потребности;
• взаимодействие компаний с системой образования;
• привлечение и удержание молодых специалистов;
• изменения на рынке труда под влиянием искусственного интеллекта;
• растущие требования к кибербезопасности государственных систем и инфраструктуры предприятий.

По словам главы Минтруда РТ, отрасль переживает период серьезных структурных изменений. Главная задача сейчас — развитие отечественного программного обеспечения. При этом искусственный интеллект не пугает работодателей перспективой массовых сокращений.

«Сегодня мы видим: это не та история, что искусственный интеллект заменит людей. Нет, ни в коем случае. Сегодня искусственный интеллект становится экспертом, помощником, но должны появиться совершенно новые специалисты в сфере IT, которые работают на стыке отраслевых знаний и умения применять искусственный интеллект», – подчеркнула Зарипова.

Ее коллега из министерства цифрового развития подтвердил эту мысль. По словам Булата Габдрахманова, классических вакансий действительно становится меньше, зато растет спрос на тех, кто умеет использовать нейросети для решения конкретных производственных задач. Отдельно замминистра остановился на теме безопасности цифровых границ. Специалисты сталкиваются с серьезными вызовами ежедневно, но пик нагрузки приходится на периоды проведения выборов, когда необходимо обеспечивать бесперебойную защиту информационных систем.

Чему учить будущих айтишников

Представители образовательных площадок и реального сектора сошлись во мнении: одной теории уже недостаточно. Проректор Университета Иннополис Евгений Бобров отметил важность практического применения полученных знаний и навыков критического мышления. Сами же IT-компании поделились собственным опытом того, как они привлекают талантливую молодежь и создают условия, чтобы специалисты оставались работать в республике надолго.

Новый проект стал логичным продолжением работы по созданию Электронной доски почета Татарстана. Вокруг этого цифрового ресурса уже сформировалось крепкое сообщество: почти 1,5 тысячи кадровиков со всех концов республики объединены в личных кабинетах платформы. Теперь у них есть возможность напрямую взаимодействовать друг с другом и с Минтрудом РТ, а также направлять свои предложения по развитию сервиса.

«Главное – это люди. Сегодня мы должны не просто дать образование, а привлечь, удержать для работы в Татарстане по принципу "Жить и работать в Татарстане". Кадровики – это именно те, кто как никто другой работает с людьми. От того, что мы дадим нашим специалистам, зависит и будущее», – отметила Зарипова.

Итогом первого заседания стала торжественная церемония. Свидетельства Электронной доски почета были вручены 26 лучшим представителям IT-отрасли.

Работа клуба продолжается: следующее заседание планируется посвятить энергетической отрасли. О дате новой встречи сообщат дополнительно, а дальнейшая периодичность будет зависеть от самых острых вопросов, возникающих на республиканском рынке труда.

Справка районной газеты: Доска почета XXI века

Напомним, неделей ранее, 6 августа, в Татарстане заработала Электронная доска почета. Это современный аналог знакомых многим с советских времен стендов с портретами передовиков производства. Фотографии и краткая информация о лучших сотрудниках промышленных предприятий, чиновниках и работниках бюджетной сферы размещаются на ресурсе сроком на один год.

Инициатива принадлежит главе республики. Раис РТ Рустам Минниханов учредил электронную доску своим указом от 1 мая этого года. Проект призван отметить профессиональные достижения жителей региона, их добросовестный труд и вклад в социально-экономическое развитие Татарстана.

Масштабы проекта впечатляют: на платформе уже размещены более 15 тысяч работников, представляющих 4,8 тысячи предприятий республики. Ознакомиться со списком лауреатов можно на официальном сайте. Сам руководитель республики высоко оценил начинание, подчеркнув его социальную значимость:

«Это очень правильно. Человек труда – он должен быть в авторитете».