Если ты молодой - попади в резерв

«Кадровый резерв» – это долгосрочная развивающая программа, которая создаёт условия для самореализации молодёжи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан. Ежегодно участие в Проекте принимают представители всех социальнодемографических групп молодежи, проживающей на территории Республики Татарстан в возрасте от 16 до 30 лет.

Основные этапы их отбора (тестирование, очное собеседование) позволяют определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения, деловые качества претендентов и сформировать состав участников. Образовательный процесс состоит из очных и дистанционных этапов. За 11 лет реализации в Проекте приняли участие более 12 600 человек. Всего было обучено около 2170 человек, из которых более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 75 проектов, реализовано более 2350 социальных акций, проведено свыше 350 интерактивнообразовательных мероприятий.

Республиканский молодежный проект «Кадровый резерв» реализуется с 2009 года Министерством по делам молодѐжи Республики Татарстан совместно с РОО «Академия творческой молодѐжи Республики Татарстан». «Кадровый резерв» – это долгосрочная развивающая программа, которая создаѐт условия для самореализации молодѐжи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан. Цель проекта – формирование системы отбора, развития и сопровождения молодых лидеров, активизация участия молодежи в социально-значимых мероприятиях и программах различного уровня, развитие деловых и личных качеств молодых кадровиков и дальнейшего их продвижения в различных общественных сферах. Ежегодно участие в Проекте принимают представители всех социальнодемографических групп молодежи, проживающих на территории Республики Татарстан в возрасте от 16 до 30 лет. Кандидаты проходят несколько этапов отбора: заполнение заявки на сайте www.rezervrt.ru, тестирование и очное собеседование с экспертами. Отбор позволяет определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения, лидерский потенциал, общий кругозор и деловые качества претендентов. В 2021 году программа Проекта будет состоять из таких модулей, как:  «личная эффективность» – участников научат достигать своих целей в минимальные сроки;  «команда» – в участниках сформируют навыки коммуникации, умение определять командные роли и приумножать личные качества каждого участника команды, добиваясь синергетического эффекта от совместной работы;  «работа над своим проектом и социальное проектирование» – участников научат грамотно презентовать свою идею, превращать еѐ в проект, планировать деятельность и приносить пользу окружающим. 14 декабря 2020 года открылась регистрация участников на новый XII сезон Республиканского проекта «Кадровый резерв». Заявочная кампания продлиться до 17 января 2021 года.

Для справки: В 2020 году участники прошли программу по 4 направлениям:  цифровизация – знания, необходимые для поддержки идей кадровиков, с целью сделать их более гибкими, приспособленным к реалиям современного дня и конкурентоспособным в нарождающемся «цифровом мире»;  развитие НКО – знания, необходимые для работы в некоммерческом секторе;  предпринимательство – знания об экономике Татарстана, программах поддержки предпринимательства;  социальные сервисы для молодежи – это знания, необходимые для развития социального проекта, который сделает жизнь молодежи в Татарстане лучше: разработка, запуск и дальнейшая работа с собственным проектом.

 Сам Проект состоял из очных и дистанционных этапов. На очных этапах участники прошли развивающую программу от тренеров неформального образования Анны Фельдман и Александры Гурьяновой. Программа включила в себя мастер-классы, тренинги, мотивационные встречи с республиканскими лидерами и высокопоставленными лидерами, хакатоны, питчинги и др. В течение дистанционных этапов участники выполняли «домашнее задание» по месту жительства: организовывали интерактивно-образовательные мероприятия, проводили социальные акции, занимались самоанализом, разрабатывали концепцию собственного проекта.

Стоит отметить, что за форумную кампанию 2020 года участники Х и XI сезонов Проекта выиграли и привезли в Республику Татарстан гранты на общую сумму более чем 6 000 000 рублей. За 11 лет реализации в проекте приняли участие более 12 600 человек. Всего было обучено около 2170 человек, из которых более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 75 проектов, реализовано более 2350 социальных акций, проведено свыше 350 интерактивно-образовательных мероприятий.

Тема подготовки управленческих кадров была поддержана Президентом Республики Татарстан Р.Н.Миннихановым: «Людей для работы в органах государственной власти надо готовить, а это процесс достаточно долгий. В органах государственной власти должно быть обновление кадров. Но сначала надо дать молодежи соответствующие умения и навыки. Встречаться, брать в работу и продвигать их». На очных этапах проекта неоднократно выступали помощник Президента Республики Татарстан Н.Л.Фишман, министр по делам молодежи Республики Татарстан Д.И.Фаттахов, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации М.М.Бариев и др.

Среди выпускников проекта: директор серии спортивных мероприятий TIMERMAN Вадим Янгиров, председатель Молодежного парламента РТ при Государственном совете РТ Нина Шимина, начальник отдела по делам молодѐжи и спорту Исполнительного комитета Муслюмовского муниципального района РТ Ильшат Яббаров, координатор Совета по предпринимательству при президенте РТ Айрат Сунгатуллин, директор Молодѐжного центра РТ Валентин Шихобалов, первый заместитель генерального директора «Центр развития закупок РТ» Наиля Шакирова, руководитель аппарата мэрии г. Иннополис Ильдар Хуззятов, помощник депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Раиль Шамсутдинов, помощник президента Республики Татарстан Газинур Бакиров, председатель Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации и генеральный директор РКЦ «Земля» Дина Гайзатуллина, заместитель главы Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района РТ по экономическому развитию и проектному управлению Ленар Ахметов, заместитель министра по делам молодежи РТ Алла Кондратьева, начальник МУ «Отдел по делам молодежи и спорту исполнительного комитета Высокогорского муниципального района» РТ Станислав Чапурин, начальник МКУ «Отдел по делам молодежи и спорта» Пестречинского муниципального района РТ Руслан Забабурин и многие другие.